深圳時代裝飾股份有限公司
時代裝飾始終堅持“以人為本”的人才培養和選拔機制,積極踐行重視人才、善用人才、培養人才、留住人才的人才理念,將敬業上進、創新思考、嚴謹負責、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標準。

人才理念

時代裝飾始終堅持“以人為本”的人才培養和選拔機制,積極踐行重視人才、善用人才、培養人才、留住人才的人才理念,將敬業上進、創新思考、嚴謹負責、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標準。經過十余年的發展和培養,時代裝飾匯聚了一批技術精湛、管理精細、勇于探索、堅持創新的時代人。


人才觀:

企業的發展壯大離不開員工辛勤努力地付出,將員工個人發展需求融入到企業的長遠規劃中,大力營造尊重員工、尊重知識的企業氛圍,是時代裝飾一直秉承的 “以人為本”的人才戰略。公司將不斷鼓勵員工挑戰自我、積極創新,并提供多種形式的教育培訓機會,幫助員工實現技能水平有效提升,切實落實福利待遇提高計劃,為員工提供更加廣闊的發展平臺和充分的發展機遇。


公司將為每位員工提供兩種可選擇的職業發展通道:對綜合能力強的員工,可以選擇管理類的職業道路;對專業能力強的員工,可以選擇技術類的職業崗位。公司通過制度保障兩種類型職業道路的貢獻與待遇相匹配。在這里,員工被視為公司最寶貴的資源,被理解、被珍惜、被愛護和被關懷,讓每一位員工都能夠有一種歸屬感。

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